Connect with us

Финанси

Не е ли време да си поговорим за пенсионни вноски по швейцарски модел?

Published

on

Анализ на Експертния клуб за икономика и политика (ЕКИП).

“Както вероятно сте разбрали от новините, всички пенсии днес бяха увеличени с 5.7%, а таванът на максималната пенсия вдигнат от 910 на 1200 лв. Само по себе си за някои това увеличение със сигурност е повод за радост. Но в действителност трябва да е повод за размишление. Защото последните действия на правителството в пенсионната сфера, от които това покачване е част, са симптоми на липсата на ясна дългосрочна визия за бъдещето на пенсионната система в България. А от такава има спешна нужда, защото, както сме казвали преди, системата е практически фалирала. Без реформа, поне на нивата на пенсионни вноски, един ден настоящите млади работещи може да се окажат без каквато и да е финансова сигурност в своите старини.

Кръпките по фалиралата система

Личи си, че политици и правителство поне частично осъзнават това. Промяната в пенсионната формула, която правителството се опита да въведе в началото на тази година показва това. Уви, тя донякъде се оказа неуспешна и реалното ѝ въвеждане беше отложено с 4 години, най-вече поради изключително неадекватна публична комуникация от страна на НОИ и МТСП. Но целта на промяната във формулата беше ясна – да затвори някои вратички в системата, които позволяваха източването на първия, държавен, стълб на пенсионната система. Защото въпреки че през последните три години дефицитът във фонд „Пенсии“ не расте, политиците са наясно, че това е само временна пауза благодарение на благоприятното състояние на икономиката от една страна, и постоянното покачване на осигурителната тежест от друга.

Това благоприятно състояние обаче вече върви към своя край – първите признаци на забавяне в икономическия растеж са налице, Европейската централна банка се опасява от рецесия в Европа. А осигурителната тежест не може да се покачва до безкрай, защото тя задушава бизнеса и потреблението, наливайки все повече и повече пари в една система, която е обречена на перманентен дефицит поради самата си фундаментална структура. В условия на демографска криза и застаряване на населението една система, която зависи от това млади да издържат стари само и единствено може да обрече и двете групи на фалит.

Да се упорства в поддържането на подобна система, без тя да бъде реформирана е самоубийствено. По отношение на финансовото състояние на държавата, и по отношение на бъдещето на целия народ. Това не е нещо, което е приятно за осъзнаване, но покачването на социалните пенсии в контекста на настоящата нереформирана система е изключително опасно. Защото разходите, особено социалните, се съкращават изключително трудно. А понякога именно това е необходимо в условията на криза или по-бавен икономически растеж. Ако доходите и заетостта се свият, а пенсионните разходи останат същите, това води до набъбване на дефицита и увеличава фискалната тежест на държавния пенсионен фонд. Което не е добре, защото води до набъбване на цялостния фискален дефицит. А хроничните дефицити могат да доведат до фалит.

Швейцарски правила? Ами Швейцарски пенсионни вноски?

У нас често се говори за т.нар. „златно швейцарско правило“, според което пенсиите трябва да се покачват с 50% от инфлацията и 50% от покачването на средния доход в страната. Покачването от днес всъщност бе до голяма степен аргументирано чрез позоваване на именно това правило. Разбира се, явно е, че всякакво правило, което касае покачване на пенсиите ще е популярно. За другите аспекти на пенсионната система на Швейцария обаче дори не сме чували. А в тях можем да намерим някои полезни идеи.

Знаете ли, например, какво е нивото на осигуровките в Швейцария? Общата осигурителна тежест за първия стълб на системата е фиксиран на …”

Целият анализ можете да прочетете тук.

Continue Reading
Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Банки

УниКредит Булбанк с нов главен оперативен директор от 1 ноември

Published

on

Надзорният съвет на УниКредит Булбанк одобри назначението на Септимиу Постелнику като нов член на Управителния съвет и Главен оперативен директор на УниКредит Булбанк. Назначението подлежи на одобрение от БНБ и официално вписване в Търговския регистър.

След получаване на регулативните одобрения, Септимиу Постелнику ще заеме официално позицията на 1 ноември 2019.

Септимиу Постелнику, понастоящем Директор Банкиране на дребно на УниКредит Банк Румъния, ще замени Енрико Минити, който напуска групата след 20 успешни години и ще преследва нови професионални възможности.

“Енрико е заемал в УниКредит мениджърски позиции на най-високо ниво както в Италия, така и в други страни, допринасяйки за международното развитие на банката, винаги демонстрирайки силна ангажираност и резултати. Искаме да му благодарим за дългогодишния му принос и да му пожелаем всичко най-добро“, коментираха Джанфранко Бизани и Николо Убертали, директори на УниКредит за ЦИЕ. „Радваме се, че новият главен оперативен директор е вътрешна за групата кандидатура, което показва ангажираността ни към развитието на хората ни“, допълват те. „Септимиу е опитен лидер в областта на финансовите услуги с отлично познания за бизнеса и се радваме да му го поздравим с добре дошъл в новата му роля.“

“Екипът ни с радост посреща Септимиу и ще се радваме да работим с него за затвърждаване на лидерската позиция на УниКредит Булбанк на пазара. Сигурна съм, че досегашният му опит ще допринесе много за бъдещите ни успехи и заедно ще изградим банката на бъдещето в България. Искам също така да благодаря на Енрико за неговата всеотдайност и страст. Пожелаваме му всичко най-добро в новите му начинания“, каза Теодора Петкова, Главен изпълнителен директор и Председател на УС на УниКредит Булбанк.

Антоанета Куртяну, която в момента е Директор Корпоративно, инвестиционно и частно банкиране и член на Управителния съвет на УниКредит Булбанк, е назначена за Директор Банкиране на дребно и член на Управителния съвет в Румъния, поемайки отговорностите на Септимиу Постелнику. Това подлежи на одобрение от Националната банка Румъния.
Ралука-Михаела Попеску Гогля, която досега оглавяваше Международния център на УниКредит банк Унгария, е избрана за нов директор Корпоративно, инвестиционно и частно банкиране, член на Управителния съвет на УниКредит Булбанк на мястото на Антоанета Куртяну. Назначението подлежи на одобрение от БНБ.

„Посрещаме топло Ралука в управленския екип на УниКредит Булбанк. Убедена съм, че нейният богат опит ще продължи да носи успехи на нашето корпоративно банкиране. Благодаря на Антоанета и съм убедена, че тя ще допринесе за устойчивия растеж на Банкиране на дребно в родината си.”, добави Теодора Петкова.

Continue Reading

Банки

Безконтактно теглене и внасяне на новите банкомати на Райфайзенбанк

Published

on

Райфайзенбанк (България) започна подмяна на банкоматите си с машини от ново поколение, които са с безконтактна технология и тъчскрийн. На новите устройства могат да се правят и вноски по сметката на картата. До края на годината банкоматите в над 100 офиса на банката ще бъдат заменени с новите устройства.

Благодарение на безконтактната технология ще могат да се извършват операции – теглене и внасяне, само с доближаване на картата до четеца и без тя да напуска ръката на клиента, което ги прави по-бързи и по-сигурни. С аксесоарите за плащане на Райфайзенбанк – стикери и гривни, също ще могат да се извършват операции.

Новите банкомати позволяват на притежателите на карти на Райфайзенбанк да правят и вноски. Така бързо и удобно клиентите на банката могат да погасяват задължения по кредитни карти, да захранват дебитните си карти, да внасят дневния оборот на фирмата си. Средствата стават незабавно разполагаеми по картата, с която се прави вноската.

Continue Reading

Банки

Fibank стартира осмото издание на конкурса „Най-добра българска фирма на годината“

Published

on

За осма поредна година авторитетният конкурс „Най-добра българска фирма на годината” отново ще отличи най-успешните български компании.

Инициативата се провежда благодарение на Първа инвестиционна банка (Fibank). Мисията на проекта е да докаже, че в България има компании на световно ниво, популяризирайки успешните бизнес модели в страната. Надпреварата цели да стимулира развитието на българското предприемачество и да мотивира фирмите в тяхната конкурентоспособност и иновативност.

Компетентно жури ще отличи компаниите, които имат стабилен растеж, показват възможности за справяне в конкурентна среда, имат потенциал за навлизане на нови пазари и прогресивни бизнес идеи. Част от критериите са прилагането на успешни стратегии за развитие на фирмите и налагането на търговската марка. Задължително условие за участие е компаниите да имат български капитал, български мениджмънт и да представляват български бранд.

Членове на журито са водещи имена от бизнеса и медийните среди у нас като: г-н Чавдар Златев – Изпълнителен директор и член на УС на Fibank; социологът Кънчо Стойчев – Председател на „Произведено в България – съюз на малкия и среден бизнес”; финансистът Емил Хърсев; г-жа Венелина Гочева – собственик и управител на Медийна група България; г-н Йордан Матеев – издател на Forbes България и г-жа Ваня Манова – Регионален мениджър на Mastercard за България, Северна Македония, Албания и Косово.

Интересът към престижния конкурс е трайно висок – в миналогодишното издание се включиха близо 300 фирми. Категориите, в които компаниите се състезават, са: „Микро и малка фирма”, „Средна и голяма фирма” и „Най-успешна българка в бизнеса – награда за женско предприемачество”. Всяка година се присъжда и специална награда за „Фирма на публиката”, която се избира от хората чрез онлайн гласуване.

Фирмите, желаещи да участват в надпреварата, е необходимо да попълнят кратък електронен въпросник. Той може да бъде намерен на сайта на конкурса – http://naidobrafirma.bg/Questionnaire/. Заявки за участие ще се приемат до 28 октомври 2019 година.

Continue Reading

Банки

Тhe Banker обяви УниКредит за най-добър доставчик на транзакционни услуги в Западна Европа

Published

on

UniCredit Bulbank

Международното финансово списание The Banker обяви УниКредит за най-добър доставчик на транзакционни услуги в Западна Европа. Отличието е сред най-престижните в банковата индустрия.

„Радваме се, че получихме тази награда, която доказва, че предоставяме най-добрите в своя клас услуги в един високо конкурентен пазар“ – каза Лука Корзини, директор на Глобални банкови транзакции в УниКредит. „Постижението говори за сериозната работа на целия наш екип да разпознаваме потребностите на нашите клиенти и да гарантираме, че се съобразяваме с тях, като в същото време продължаваме да разработваме и усъвършенстваме нашите предложения за клиентите.“, допълва той.

Макар че дигитализацията продължава да доминира сред темите за наградата, комплексният подход на УниКредит ѝ дава възможност да се открои сред общите тенденции. Това включва сътрудничество с компаниите за финансови технологии за постигане на специфични решения, както и управление на разходите за сътрудничество в цялата индустрия върху проекти като незабавни плащания, SWIFT gpi и we.trade, като в същото време се разработват индивидуални технологии като дигиталната платформа Trade Finance Gate. Развитието на банковата група в това отношение е подкрепено от текущ ангажимент за инвестиции в размер 1.7 млрд евро в бизнес и операционни ИТ системи като част от стратегическия план на банката – Transform 2019.

Тези дигитални иновации разширяват обхвата от комплексни решения в глобалните банкови транзакции – от управление на парични средства и електронно банкиране, търговско финансиране и транзакционни продажби до решения за оборотен капитал и попечителски услуги, предоставени посредством мрежа от 4 000 кореспондентски банки в близо 175 страни. По този начин УниКредит се позиционира като естествен посредник между европейските пазари и останалата част от света.

УниКредит получи наградата на The Banker за най-добър доставчик на транзакционни услуги в Западна Европа непосредствено след отличието на списание Euromoney. През май Euromoney обяви УниКредит за най-добра банка за транзакционни услуги в Централна и Източна Европа.

Continue Reading

Банки

Райфайзенбанк: Нетният експорт отново с положителен принос към ръста на БВП

Published

on

Raiffeisenbank

Райфайзенбанк (България) ЕАД публикува редовния си месечен икономически обзор с коментар на данните, налични към август, с фокус върху ключови макроикономически показатели.

Анализаторите на банката отчитат, че според експресните оценки на НСИ през второто тримесечие на 2019 г. БВП се увеличи с 3.3% на годишна база, което бе по-бавно от темпа през първото тримесечие на годината (4.8%), но по-високо от очакванията.

От страна на производството, през второто тримесечие продукцията на индустрията спадна с 0.1% на годишна база. От своя страна строителството нарасна с 3.2%, макар и по-слабо от предходното тримесечие (4.9%). „Неговият ръст бе резултат от намаляване при гражданското и инженерното строителство с 2.8% на годишна база, докато сградното строителство отново се увеличи, за трето поредно тримесечие – със 7.7%.“, коментира икономическият анализатор на Райфайзенбанк Емил Калчев.

Коефициентът на безработица намаля с 1.3 пр.п. до 4.2% към края на полугодието, като отразява положителната динамика на БВП за периода и се очаква той да се задържи на сравними нива през следващото тримесечие. „Очаквано средната работна заплата отново се повиши – със 135 лв., от 1125 лв. през второто тримесечие на 2018 г. на 1260 лв. през второто тримесечие на 2019 г., в резултат от спада на безработицата и растежа на икономиката. Ръстът на заплатата в публичния сектор беше със 127 лв., а в частния със 138 лв. Средното възнаграждение в публичния сектор в страната (1282 лв.) си остана по-високо от това в частния (1253 лв.).“, допълва Калчев.

Continue Reading

Други регулации

ЕКИП поиска горната граница за плащания в брой да достигне 20 000 лева

Published

on

money

Експертният клуб за икономика и политика (ЕКИП) направи предложение горната граница на сумите, които могат да бъдат плащани в брой, да достигне 20 000 лева. Това съобщиха представители на организацията.

Припомняме, че към момента това ограничение е 10 000 лв., като на няколко пъти управляващите се опитаха да намалят горната граница. Сред предложенията в тази посока беше включително и идея тя да стане 1000 лева.

От Експертния клуб за икономика и политика обаче се позовават на свой анализ, според който за да се постигне ограничаване на сивата икономика с 4.1%, тази граница трябва да е 20 лева. Ако тя бъде например 60 лв., ефектът за изсветляване на икономиката ще е пренебрежимо малък.

“Очевидно е, че налагането на толкова рестриктивни ограничения върху плащанията в брой е абсолютно неприложимо, особено с оглед на настоящото развитие на финансовата система в България и потребителските навици в страната” – споделят още от ЕКИП.

Според тях намаляването на границата за плащане в брой крие и редица допълнителни опасности, включително проблеми за гражданските права, по-сериозни последствия при финансова криза и др. Изводът, според експертите е, че ограничението до 10 000 лв. за плащания в брой е ненужна, неефективна и в определени моменти – дори вредна регулация.

Continue Reading
Advertisement

Най-четени